PRÉREQUIS
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il faut être titulaire du
certificat de SST depuis moins de 24 mois.

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS

Modalité d’encadrement : 1 formateur à jour

Modalité d’animation : Formation théorique et pratique

Modalité et délai d’accès à la formation : Possibilité d’intégrer une session en moins de 24 heures sous réserve de place(s) disponible(s) et de la signature de la convention de formation.

TARIFS
A voir sur le devis et/ou la convention

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE LA FORMATION

Le salarié Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, mais aussi de
participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une
formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien
actualisation des compétences. Ainsi certifié, le sauveteur secouriste du travail (SST) peut :

• Porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise,
• Être acteur de la prévention dans l’entreprise.

PROGRAMME / OBJECTIFS

CONTENU DES ENSEIGNEMENTS
Accueil, présentation des objectifs, distribution des livrets d’apprentissage, connaissance de l’environnement professionnel.

• Tour de table avec le recueil du vécu des stagiaires en matière de secourisme, ont-ils dû intervenir ? comment cela s’est-il passé ?
• Réponses à leurs attentes,
• Evaluation des acquis à l’aide du plan d’intervention, et/ou de mise en situation : • Avec évaluation en groupe (utilisation de maquillage pour reproduire au mieux la situation d’accident).
• Soit :
  – Mise en œuvre si possible aux postes de travail – En salle, en reproduisant des situations les plus crédibles possibles
  – Visionnage du document « Cas concrets » – Mises en situation surprises filmées sur les lieux de travail (avec l’accord préalable des secouristes)
• Révision des gestes de Secourisme (et d’urgence)
• Actualisation de la formation : 

Risques de l’entreprise ou de l’établissement, Modifications du programme.

• Développement de thèmes spécifiques :
  – Sensibilisation à la prévention, identification de situations dangereuses et de leur suivi.
  – Etude d’un ou des risques spécifiques de l’entreprise et des moyens d’y faire face.
  – Intervention soit : du Médecin du Travail, d’un Technicien en Prévention, Animateur, …
  – Visionnage de documents sur un sujet donné.

MODALITES D’EVALUATION
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (utilisation, au national, de la même grille d’évaluation). Les stagiaires devront se munir de leur carte S.S.T., le moniteur récupère les anciennes cartes SST et le CFA ERFP éditera une nouvelle carte SST pour les stagiaires ayant reçu une
évaluation favorable. Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs. (Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra délivrer une attestation de suivi de formation). Une attestation de formation est remise. A l’issue de la session, un procès-verbal est dressé via le logiciel FORPREV.