Diplôme de Niveau 5
RNCP38575
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Date d’échéance de l’enregistrement : 08-02-2029

TITRE PROFESSIONNEL RESPONSABLE DES PETITES ET MOYENNES STRUCTURES (TP RPMS)

PUBLIC CONCERNÉ
Accessible au public âgé entre 18 et 29 ans pour un contrat d’apprentissage
en alternance. Être niveau terminale ou équivalent

PRÉREQUIS
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable
de savoir lire, écrire, compter. Être niveau terminale ou équivalent. 

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS
Possibilité d’intégrer une session d’intégrer la formation jusqu’à 3 mois
avant ou après la date de la rentrée, sous réserve de place(s)
disponible(s), de la signature du contrat d’apprentissage et de la
convention de formation.

TARIFS
Le financement de la formation en apprentissage est assuré par l’OPCO
(Opérateur de compétences) auquel est rattachée l’entreprise qui
emploie l’apprenti.

RECRUTEMENT

Entretien individuel et test de positionnement : prise en compte de
l’expérience antérieure, du niveau initial et des objectifs à atteindre
; Mise en relation avec des employeurs potentiels : aide à la
recherche d’un contrat ; Etablissement d’un contrat d’apprentissage
et planning adapté à la formation.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE LA FORMATION

Le Titre Professionnel Responsable de Petites et Moyennes Structures (RPMS) vise à former des professionnels capables de diriger, gérer et développer une entreprise ou une unité au sein d’une structure de taille moyenne.

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CONTENU DES ENSEIGNEMENTS
Accueil, présentation des objectifs, distribution des livrets d’apprentissage, connaissance de l’environnement professionnel

MODALITÉS D‘ÉVALUATION

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu d’ une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat, des résultats des évaluations passées en cours de formation.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Accompagnement personnalisé. Plateau technique dédié. Des salles polyvalentes avec documents écrits, diaporama, supports audio et visuels, outils multimédias.

Module 1 :

  • Diriger une structure avec une équipe.
  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement.
  • Inscrire la structure dans son territoire.
  • Manager et animer une équipe.

Module 2 :

  • Mettre en œuvre l’objet social de la structure.
  • Adapter l’offre de la structure à la demande.
  • Organiser et développer la diffusion de l’offre.
  • Organiser la production.

Module 3 :

  • Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure.
  • Analyser le bilan de la structure.
  • Analyser le compte de résultat de la structure.
  • Rédiger le rapport d’activité de la structure.

Contrôle en cours de formation CCF

MODALITÉS DE LA FORMATION
  • Durée : 14 mois (406 h)
  • Rythme : 1 journée de formation par semaine, 4 jours en entreprise.
  • Lieu : 14, Rue Mazagran 97400 Saint-Denis
  • Rentrée : Possibilité d’intégrer la formation jusqu’à 3 mois avant ou après la date de la rentrée

Accessibilités aux PSH : Les locaux sont garantis accessibles aux PMR. Autres handicaps, nous contacter pour mise en place de moyens complémentaire. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

COMPÉTENCES ATTESTÉES
  1. Développer une vision systémique de la structure dans son environnement.
  2. Inscrire la structure dans son territoire.
  3. Manager et animer une équipe.
  4. Adapter l’offre de la structure à la demande.
  5. Organiser et développer la diffusion de l’offre.
  6. Organiser la production.
  7. Analyser le bilan de la structure.
  8. Analyser le compte de résultat de la structure.
  9. Rédiger le rapport d’activité de la structure.
MÉTIERS VISÉS

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

  • manageur

  • chef 

  • responsable

  • directeur adjoint

  • directeur

  • délégué

  • délégué général

    … de proximité, d’agence, d’unité, de centre de profit, de site, de centre, d’établissement, d’entreprise, d’associations.

POURSUITE D’ÉTUDE ET PASSERELLES

  • BTS Gestion de la PME (GPME) → Idéal pour gérer une petite entreprise, gérer l’administratif et la relation client.

  • BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) → Pour évoluer dans la gestion d’une équipe commerciale.

  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) → Si tu veux te spécialiser dans la relation client et la vente.

  • BTS Comptabilité et Gestion (CG) → Si la partie gestion financière t’intéresse.

  • BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) → Idéal pour travailler dans l’administration, la finance ou la gestion.

  • BUT Techniques de Commercialisation (TC) → Une option si tu veux un parcours plus orienté marketing et commerce.

  • Licence Pro Management des Organisations → Parfait pour monter en compétences en gestion et management.

  • Licence Pro Entrepreneuriat et Management de Projet → Si tu veux créer ou gérer une entreprise.

  • Titre RNCP en Management ou Gestion d’Entreprise

  • Formation en Ressources Humaines, en digital marketing, ou en gestion de projet